2121非凡

3月26日下昼，，，，，2121非凡2026年法务事情推进会在13楼聚会室召开。
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＞刍嶙锫涫导殴2026年法务事情推进会聚会精神，，，，，周全安排开展诉讼案件化解事情，，，，，全力攻坚年度法务事情目的。
。。。。。公司执行总司理、党委副书记（主持周全事情）林家富出席并讲话，，，，，党委副书记、纪委书记、提名工会主席韦志高主持，，，，，向导班子成员舒凯、钟锦云、骆长光加入。
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林家富讲话

林家富对2025年法务事情效果给予充分肯定，，，，，对2026年法务事情提出六个方面要求。
。。。。。一是提振“精气神”，，，，，高昂斗志促效果。
。。。。。不惧难题、勇于攻坚，，，，，提振“精气神”，，，，，坚持丰满的热情和高昂的斗志，，，，，全力以赴为公司生长孝顺执法智慧。
。。。。。二是提高站位，，，，，压实责任抓落实。
。。。。。要从企业生涯生长的高度看待法务事情，，，，，各分公司要坚决扛起法务事情和诉讼化解第一责任，，，，，自动继承，，，，，化解风险。
。。。。。生产、运营、法务、财务联动防控，，，，，周全筑牢执法风险防控清静屏障。
。。。。。三是转变看法，，，，，协同作战攻目的。
。。。。。要解放头脑，，，，，强化依法管企治企头脑，，，，，构建上下意会、左右协同、全员加入的大法务事情名堂，，，，，细化使命清单，，，，，多管齐下、多措并举，，，，，全力实现增主诉、降被诉、零败诉目的。
。。。。。要周全提升主诉增量。
。。。。。周全排查应收债权，，，，，建设应诉清单，，，，，做到应诉尽诉。
。。。。。强化部分联动，，，，，完善证据链条，，，，，提高主诉胜诉率，，，，，提升主诉回款效果。
。。。。。要周全压降被诉存量。
。。。。。坚持源头治理，，，，，自动靠前处理化解纠纷，，，，，分级分类做好息争，，，，，落实“四会制度”，，，，，做到息诉止诉，，，，，全力完玉成年压降使命。
。。。。。要建设健全事情机制。
。。。。。加速出台《公司诉讼风险化解事情的指导意见》，，，，，强化诉讼事情的治理和指导，，，，，提升法务事情质量。
。。。。。四是统筹兼顾，，，，，服务谋划保阵势。
。。。。。坚持抓法务与抓谋划有机统一，，，，，着力提高风险化解能力，，，，，提升市场谋划执法包管水平，，，，，全力护航企业稳健谋划，，，，，推动企业向上生长。
。。。。。五是严守底线，，，，，清廉从业筑防线。
。。。。。树牢主人翁意识，，，，，坚守职业品德底线，，，，，增强风险提防，，，，，严守企业神秘，，，，，依法合规处理各项信息，，，，，坚决维护公司正当权益。
。。。。。六是建强步队，，，，，强化激励强支持。
。。。。。注重法务人才作育，，，，，提升综合素质，，，，，强化审核激励，，，，，打造懂执法、懂谋划、懂项目、敢继承的专业法务步队，，，，，支持企业稳中向好生长。
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韦志高转达集团公司2026年法务事情推进聚会精神，，，，，并对贯彻落实本次聚会精神提出事情要求。
。。。。。他强调，，，，，要提高站位，，，，，统一头脑，，，，，坚决摒弃消极心态；
；要压实责任，，，，，细化行动，，，，，确保使命落地收效；
；要强化攻坚，，，，，狠抓落实，，，，，全力冲刺年度目的。
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聚会现场

会上，，，，，公司法务权益部转达2026年一季度法务事情完成情形，，，，，剖析保存的问题，，，，，对2026年岁情妄想举行安排。
。。。。。各分公司就做好2026年法务事情作汇报。
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公司总司理助理，，，，，运营治理部、清静生产治理部、财务资产部主要认真人，，，，，法务权益部和执法事务服务中心职员，，，，，各分公司总司理、分管法务事情向导和对接职员加入聚会。
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