11月10日，，， ，2121非凡董事长、党委书记陈祖训到直属分公司举行事情调研。。
会上，，， ，陈祖训认真听取分公司四序度事情妄想及下阶段事情汇报，，， ，对分公司今年取得的效果及前进体现肯定，，， ，并要求分公司要一直填补自身短板，，， ，持续提高谋划生产水平。。对分公司做好下一阶段事情，，， ，他提出六点要求：一要做良久远妄想，，， ，提高员工幸福指数。。要放眼未来，，， ，提前做好未来三到五年生长妄想，，， ，紧跟公司程序，，， ，提高回笼资金能力，，， ，在抵达收支平衡的同时实现更多盈利，，， ，一直提高员工幸福感。。二要妄想好春节前各项目的收支情形。。通过提前妄想各项资金及款子情形，，， ，提前预见各项目部的潜在问题，，， ，提前与项目举行相同，，， ，做到早相同早解决。。三要带动剖析分公司及个人生长的短板与弱项。。分公司向导班子要起劲寻找谋划能力薄弱等问题的对策，，， ，发动各科室、项目部和个人补短板扬优点，，， ，做到平衡生长。。四要加速顺应混改后的新机制新体制。。分公司要加速顺应混改后的生长模式，，， ，逐步在整个分公司形成“5+2”“白+黑”的事情气氛，，， ，自动挖掘混改配景下涌现出的典范人物及事例，，， ，周全引发分公司事情活力，，， ，提高员工们事情热情，，， ，建设一支高效、实干的事情团队。。五要起劲转变头脑方式，，， ，面临难题多思索。。分公司及项目部要全力提升解决难题的能力，，， ，直面难题的内核，，， ，能够透过征象看实质。。同时也要准确的看待难题，，， ，将每一次难题作为提高自身能力的良机。。六要全力实现四序度事情指标。。分公司要上下一心，，， ，攻坚克难，，， ，挂图作战，，， ，千方百计完成四序度目的，，， ，做好各阶段节点的统筹筹找事情，，， ，为实现效益最大化打下扎实基础。。
公司人力资源部司理兼办公室主任程中海、市场谋划部副司理熊礼陪同。。分公司向导班子成员及司理助理配合加入。。
聚会现场